薪酬
提供与公司发展情况一致的薪酬，并每年根据考核情况调薪，主要采取底薪+提成+补贴的模式。

保险
员工在办理入职手续后,公司给员工办理养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。
根据深圳市相关规定，公司为深圳户籍的员工购买生育保险

文化生活福利
公司定期开展旅游等活动，不定期的组织员工开展其它文化娱乐活动；
每年端午节、中秋节为员工发放适当的过节费用或过节礼品；
每年“三八”妇女节为女员工发放适当的过节费或物品。

其它福利
公司可以为符合条件的外地员工办理人才引进及户口迁移手续。